När livet tar en oväntad vändning
Att förlora sitt arbete innebär för många att förlora en del av sin identitet. En stabil och trygg tillvaro byts plötsligt ut mot ovisshet och oro inför framtiden. Att få snabb och professionell hjälp i en sådan situation är viktigt för att så snart som möjligt komma ut till ett nytt arbete.
Som arbetsgivare gäller det att se till så att dina medarbetare får ett så bra avslut på företaget som möjligt. Det är viktigt att de känner sig respekterade och betydelsefulla även om du inte har möjlighet att låta dem arbeta kvar. Genom att erbjuda dem snabb och kompetent hjälp för att komma vidare i arbetslivet så gör du en viktig insats.Företagsutbildarna kan hjälpa dig med det.
Vi är en av TSLs leverantörer av omställningsstöd i Sverige. För att säkerställa att dina medarbetare tas om hand på bästa sätt samarbetar vi med ditt företags personalavdelning och lokala fackklubb.
Företagsutbildarna kan erbjuda er
Vårt omställningsprogram består av både individuella samtal, utbildning i grupp och personlig vägledning. Programmet pågår under cirka fyra månader.
Krishantering
Att förlora sitt arbete innebär för de allra flesta en stor förändring i livet. I denna del av programmet går vi igenom hur människor påverkas av och tacklar ofrivilliga förändringar. Vi ger också exempel på hur man kan ta sig igenom en kris och komma vidare.
Koll på ekonomin
Den privata ekonomin påverkas ofta när en person blir uppsagd. Vi erbjuder därför utbildning i både privatekonomi och företagsekonomi under 1-2 dagar. Vi samarbetar dessutom med bankerna i Hudiksvall och kan arrangera generella informationsmöten för större grupper eller privat rådgivning för de som önskar.
Medarbetarutveckling/vägledning
I den sista delen i omställningsprogrammet går deltagaren igenom en process i tre steg med målet att skapa en konkret handlingsplan.
Steg 1: Enskilda samtal Vi genomför enskilda samtal med varje individ i syfte att se var deltagaren befinner sig i sin egen omställningsprocess samt vilka utvecklingsinsatser och behov han/ hon har. Vi går även igenom deltagarens personliga ansökningshandlingar eller hjälper till att ta fram sådana om deltagaren saknar det.
Steg 2: Utbildning och utveckling En processinriktad kurs som genomförs i grupp i syfte att ge deltagarna ett gediget beslutsunderlag, högt eget ansvarstagande samt en konkret handlingsplan för framtida arbetsliv. Arbetet består av kortare teoripass blandat med konkreta diskussioner och teamstärkande övningar. Kursen genomförs under fyra heldagar inom en period av några veckor.
Steg 3: Personlig vägledning Under programmets gång kommer varje deltagare att få tillgång till en personlig coach som stöttar, motiverar och hjälper deltagaren under resans gång om han eller hon önskar det. Företagsutbildarna kan erbjuda er Vårt omställningsprogram består av både individuella samtal, utbildning i grupp och personlig vägledning. Programmet pågår under cirka fyra månader.
Länkar
TSL - http://www.tsl.se/