Omsätt ambitioner till konkreta resultat.
Industrins utveckling handlar sällan om en enskild utbildning eller aktivitet. Den handlar om att skapa
rätt förutsättningar för att nå verksamhetens mål. Som medlem i Företagsutbildarna blir ni en del av
en medlemsägd industrigemenskap där kompetensutveckling, verksamhetsutveckling,
innovation och omställning hålls samman i en långsiktig utvecklingsresa.
Sveriges industrigemenskap
Som medlem får ni en långsiktig partner som ger er stöd att navigera förändring, prioritera rätt och stärka företagets utveckling över tid. Genom 120 medlemsföretag och cirka 21 000 anställda utgör Företagsutbildarna en samlad industriell kraft.
Ett sammanhang där svensk industri utvecklas tillsammans
Som medlem blir ni en del av Sveriges industrigemenskap.
Här möter ni andra industriföretag som står inför liknande möjligheter och utmaningar. Genom att dela erfarenheter, perspektiv och lärdomar får ni tillgång till kunskap som är svår att bygga på egen hand.
Ni blir en del av ett större sammanhang där företag utvecklas tillsammans, istället för var för sig.
En långsiktig utvecklingsrelation med möjlighet att påverka
Medlemskapet bygger på relation, inte på enskilda uppdrag.
Genom återkommande dialog får ni en partner som lär känna verksamheten, förstår era mål och kan bidra med perspektiv när nya behov uppstår.
Som medlem och delägare har ni dessutom möjlighet att påverka föreningens riktning, prioriteringar och framtida utveckling.
En plan som håller ihop utvecklingsarbetet över tid
Många företag genomför utbildningar, projekt och förbättringsinitiativ. Utmaningen är ofta att få dem att dra åt samma håll.
Därför utgår medlemskapet från en Medlemsplan som kopplar samman verksamhetens mål, behov, prioriteringar och utvecklingsinsatser.
Det skapar en gemensam riktning och gör det enklare att fokusera på det som ger störst nytta för verksamheten.
Stöd att prioritera rätt och genomföra förändring
Alla utvecklingsbehov är inte lika viktiga samtidigt.
Genom medlemskapet får ni stöd att identifiera vad som bör prioriteras först, vilka insatser som ger störst effekt och hur utvecklingsarbetet kan omsättas i praktiken.
Målet är inte fler aktiviteter. Målet är att skapa verklig förflyttning i verksamheten.
Medlemsmöten som ger nya perspektiv, erfarenheter och värdefulla kontakter
Utveckling börjar med människor.
Genom våra medlemsmöten får ni möjlighet att möta människor från andra företag, diskutera aktuella frågor, ta del av erfarenheter och bredda era perspektiv.
Mötena skapar nya kontakter, nya idéer och ofta också nya samarbeten som bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling.
Möjlighet att ta del av våra tjänstepaket
Hur ser ert utvecklingsarbete ut om tolv månader?
Många företag gör redan mycket rätt, men upplever att helheten är svår att hålla
ihop över tid. Det är ofta där behovet av ett starkare sammanhang blir tydligt.
Medlemsplanen
Medlemsplanen är ryggraden
Den hjälper oss att tillsammans förstå er verksamhetens mål, identifiera behov, prioritera rätt insatser och följa upp resultaten över tid.
Varje aktivitet en del av något större
Istället för att genomföra enstaka insatser skapas en tydlig riktning som stärker företagets förmåga att utvecklas, förändras och växa.
Från riktning till genomförande
Medlemskapet skapar relationen.
Medlemsplanen skapar riktningen.
Men verklig utveckling sker när prioriteringar omsätts till handling.
Därför kan ni som medlem välja att fördjupa samarbetet genom våra tjänstepaket.
Tjänstepaketen ger ett mer strukturerat och långsiktigt stöd inom de områden
som är viktigast för verksamhetens utveckling.
Oavsett om fokus ligger på kompetens, verksamhet eller långsiktig utveckling
hjälper vi er att hålla ihop arbetet från planering till genomförande.
Tjänstepaket som ger långsiktigt stöd
Medlemsplanen skapar riktning för utvecklingsarbetet. När det är dags att gå från prioriteringar till handling kan ni som medlem välja att fördjupa samarbetet genom våra tjänstepaket. De ger ett mer strukturerat och långsiktigt stöd inom de områden som är viktigast för verksamhetens utveckling.
Utbildningssamordning
Rätt utbildning. Enklare genomförande.
Att hitta rätt utbildning är bara en del av arbetet. Planering, samordning, leverantörsdialog och uppföljning kräver också tid och resurser.
Utbildningssamordning ger stöd genom hela processen, från behov till genomförd insats. Målet är att skapa bättre träffsäkerhet, mindre administration och större nytta för verksamheten.
Kompetensplanering
Från framtida behov till rätt prioriteringar.
Vilka kompetenser kommer verksamheten att behöva framåt? Hur bör kompetensutvecklingen prioriteras?
Kompetensplanering ger stöd i att analysera behov, identifiera kompetensförflyttningar och skapa en tydligare riktning för företagets långsiktiga kompetensutveckling.
Verksamhetsutveckling
Från identifierat behov till förbättrad förmåga.
När verksamheten behöver utvecklas krävs ofta både struktur och genomförandekraft.
Verksamhetsutveckling ger stöd i att avgränsa behov, välja rätt insatser och omsätta idéer till praktisk förändring. Fokus ligger på att skapa bestående förbättringar som stärker verksamhetens förmåga över tid.
Anpassade ramavtal
När behoven sträcker sig över flera områden.
Alla företag passar inte inom en färdig struktur. För verksamheter med bredare eller mer komplexa behov finns möjlighet att skapa ett eget upplägg med fast omfattning och tydligt innehåll.
Genom ett anpassat ramavtal kan flera områden kombineras i ett sammanhållet samarbete som utgår från företagets mål, prioriteringar och förutsättningar.
Innovation och Omställning
Alla utvecklingsbehov kan inte lösas med samma verktyg. När verksamheten står inför större förändringar finns möjlighet att utforska nya vägar inom innovation och omställning. Tillsammans identifierar vi möjligheter, skapar relevanta samarbeten och bygger förutsättningar för nästa steg i företagets utveckling.
• Utforska nya tekniker, arbetssätt eller affärsmöjligheter.
• Delta i innovationsprojekt och utvecklingsinitiativ.
• Skapa samverkan med akademi, forskning och andra företag.
• Stärka företagets arbete inom digitalisering, AI och hållbar utveckling.
• Identifiera externa finansieringsmöjligheter för framtida satsningar.
i genomförandet. Innovation och Omställning öppnar dörrar till nya möjligheter när verksamheten
Därför väljer företag medlemskap hos oss
Utveckling som hänger ihop när industrins villkor förändras.
Ett gemensamt ansvar där din röst påverkar inriktning och utbud.
Ett sammanhang som utgår från ditt företags verklighet och vardag.
Ett långsiktigt medlemskap som följer ditt företag genom olika faser.
En beprövad struktur som gör utvecklingsarbetet greppbart i din vardag.
Frågor & Svar
Vem kan bli medlem?
Vad kostar medlemskapet?
Att bli medlem är enkelt och bygger på en transparent modell för att främja samverkan:
-
Engångsinsats: En initial investering om 5000kr vid tecknande av medlemsavtal.
-
Medlemsavgift: Företag betalar 50kr/anställd.
Vad får vi som medlemsföretag?
Som medlemsföretag får ni:
- Ett sammanhang där svensk industri utvecklas tillsammans.
- En långsiktig utvecklingsrelation med möjlighet att påverka.
- En Medlemsplan som håller ihop utvecklingsarbetet över tid.
- Stöd att prioritera rätt och genomföra förändring.
- Tillgång till fler utvecklingsmöjligheter.
- Medlemsmöten som ger nya perspektiv, erfarenheter och värdefulla kontakter.
- Långsiktigt stöd för nästa steg när verksamheten vill fördjupa sitt utvecklingsarbete.
Vad är en Medlemsplan?
Medlemsplanen är ett gemensamt underlag som kopplar samman verksamhetens mål, behov och prioriteringar.
Den hjälper medlemsföretaget att skapa riktning i utvecklingsarbetet och fungerar som den röda tråden mellan medlemskapet, tjänstepaketen och de insatser som genomförs över tid.
Måste vi ha en Medlemsplan?
Är Medlemsplanen en rapport?
Nej.
Medlemsplanen är inte en rapport som tas fram och sedan läggs åt sidan. Den är ett levande underlag som används i den löpande dialogen kring verksamhetens utveckling, prioriteringar och nästa steg.
Vad är ett tjänstepaket?
Tjänstepaketen ger ett mer långsiktigt och strukturerat stöd inom specifika utvecklingsområden.
De hjälper företag att omsätta prioriteringarna i Medlemsplanen till genomförande, utveckling och resultat.
Vilka tjänstepaket finns?
- Utbildningssamordning
- Kompetensplanering
- Verksamhetsutveckling
- Anpassade ramavtal
Kan vi kombinera flera tjänstepaket?
Ja.
Många företag har behov som spänner över flera områden. Därför finns möjlighet att kombinera olika tjänstepaket eller skapa ett mer anpassat upplägg utifrån företagets mål och behov.
Vad är skillnaden mellan medlemskap och tjänstepaket?
Medlemskapet skapar relationen och ger tillgång till Sveriges industrigemenskap.
Medlemsplanen skapar riktningen.
Tjänstepaketen ger ett mer strukturerat stöd i genomförandet.
Vad är skillnaden mellan tjänstepaket och utvecklingsinsatser?
Tjänstepaketet är det långsiktiga stödet.
Utvecklingsinsatser är de konkreta aktiviteter som genomförs, exempelvis utbildningar, workshoppar, analyser, kartläggningar eller projekt.
Ingår innovation och omställning i medlemskapet?
Medlemskapet ger möjlighet att utforska vägar inom innovation och omställning.
Vilka initiativ, projekt eller satsningar som är aktuella varierar över tid och utgår från verksamhetens behov, målgrupp och förutsättningar.
Får medlemmar automatiskt tillgång till finansiering eller projekt?
Nej.
Medlemskapet innebär inte automatiskt rätt till finansiering, projektplatser eller särskilda satsningar. Varje initiativ, projekt eller finansieringsmöjlighet har sina egna kriterier, målgrupper och villkor.
Hur lång tid tar det att komma igång?
Det varierar beroende på verksamhetens behov och förutsättningar.
Första steget är alltid en dialog där vi tillsammans identifierar nuläge, mål och prioriteringar för att skapa en tydlig riktning framåt.
Kan medlemskapet utvecklas över tid?
Ja.
Behov förändras i takt med att verksamheten utvecklas. Medlemskapet är därför utformat för att kunna följa företagets utveckling över tid, från medlemsmöten och erfarenhetsutbyte till mer omfattande utvecklingsinsatser när nya behov uppstår.
Vad innebär det att vara delägare?
Vilka är föreningens stadgar 2026?
Du kan ta del våra aktuella stadgar för 2026 genom att klicka på kappen nedan.
Hur skiljer sig Företagsutbildarna från en utbildningsleverantör?
Företagsutbildarna är mer än en utbildningsleverantör. Vi är en medlemsägd förening. En industrigemenskap och långsiktig utvecklingspartner som hjälper företag att gå från identifierade behov till genomförande och resultat över tid.
Fokus ligger inte på enskilda aktiviteter utan på att skapa varaktig förmåga i organisationen.
Vad kul att du vill bli medlem! När du fyllt i formuläret och skickat din ansökan
kommer du att bli kontaktad av oss för vidare dialog.